Création d’un lieu dédié à la formation linguistique

Secteur d’activité : Matériaux de construction
SujetCréation d’un lieu dédié à la formation linguistique : “Language Corner”
Mettre en place les meilleures solutions pour le plus grande nombre de participants

I find the workshop format very interesting because we discover in detail English-speaking expressions and situations, and because of the group size and interactive approach we can use role plays and simulations to put these into practice. Guillaume MEBAREK - Project Manager, IS/IT Department, L.S.G (Lafarge Service Groupe)

CONTEXTE
Le groupe Lafarge est implanté dans 64 pays. Le Pôle Technologique à St Quentin héberge plus de 500 chercheurs, ingénieurs, experts et techniciens.
La langue officielle du site est l’anglais et pour la plupart des employés, les contacts dans cette langue sont quotidiens.
De plus, depuis une dizaine d’années, la stratégie du groupe est de se focaliser sur les marchés émergents tels que l’Inde et la Chine.
L’anglais devient primordial, c’est pourquoi les  responsables du service formation souhaitent créer un espace permanent proposant des solutions variées et adaptées pour l’ensemble des collaborateurs.
 
SOLUTIONS BIRDWELL
Ouverture du “Language Corner”, espace dédié à la formation et consultation :
  1. Permanence formateur 3 jours par semaine avec deux salles de cours
  2. 3 postes de travail libre-service (e-learning
  3. Coin d’entente avec machine à café
  4. Bibliothèque avec possibilité d’emprunter du matériel
Cours de groupes organisés par niveau et par besoin professionnel (avec possibilité d’autres groupes du même niveau).
“Upkeep” : consultations de 30 minutes sur un sujet proposé par le stagiaire (préparation réunion, relecture document, création d’e-mail…). Créneau réservé préalablement sur page “Language Corner” sur l’intranet pour tous.
“Last Minute Check” : Solution “Upkeep” sans obligation de réservation pour tous.
“Workshops” : 15 ateliers de 3 heures sur des thèmes professionnels proposés dans l’année avec 3 niveaux d’entrée - pré-intermédiaire, intermédiaire, intermédiaire fort pour tous.
E-learning : parcours personnalisé de 6 mois adapté au niveau et aux besoins. Progrès suivi par les formateurs Birdwell au “Language Corner”.
Les stagiaires prennent des rendez-vous Upkeep en parallèle.
 
ENJEUX DE L’ENTREPRISE
• Investir dans un lieu consacré à la formation linguistique afin de démontrer que les outils d’apprentissage sont à la hauteur des ambitions de l’entreprise.
Faciliter le travail dans un contexte international et interculturel pour les différentes « entreprises »  présentes sur le site et à tout niveau hiérarchique.
 
BIRDWELL & LES BENEFICES CLIENTS
Accès simplifié aux formations pour un plus grand nombre de collaborateurs.
• Possibilité pour chacun d’entreprendre un parcours « blended » adapté à ses besoins professionnels.
• Le “Language Corner” est témoin des ambitions de l’entreprise d’être en mesure de travailler à l’international.