MÉTHODE D'ÉVALUATION 360°

Outil puissant, l’évaluation 360° est pratiquée depuis près de 20 ans aux États-Unis. Le principe d’une évaluation à 360° repose sur la confrontation entre la perception qu'a un manager de ses propres actions et les observations de ses relations (ses subordonnés, ses proches collaborateurs, son entourage) afin d'aboutir à une évaluation précise de sa pratique managériale.

Diagnostiquez votre performance grâce à vos perceptions et celles de votre entourage