Formation professionnelle conduite du changement

 

FORMATION CONDUITE DU CHANGEMENT

Préparer, accompagner et réussir le changement
 

OBJECTIF DE FORMATION

Comprendre les réactions individuelles et collectives ainsi que les outils de pilotage
 
 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • ŒŒComprendre la dynamique du changement
  • Anticiper les conséquences organisationnelles et humaines
  • Installer durablement le changement

PROGRAMME

Contenu

  Comprendre et préparer le changement

  • La dichotomie du changement
  • Appréhender les enjeux
  • Les 5 étapes du changement (du refus de comprendre à l’intégration)
  Piloter le changement efficacement
  • Clarifier sa vision et l’annoncer
  • Anticiper les situations délicates
  • Mettre en place un plan d’action

  Accompagner pour intégrer durablement le changement

  • Adopter une stratégie de communication gagnante
  • Accompagner le changement individuel et collectif
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance
  • Les compétences de coordination au service de la dynamique du changement
Méthode pédagogique
  • Alternance entre théorie et mise en situation afin de faciliter l’apprentissage et l’appropriation
  • Mise en situation issues du contexte professionnel des participants

La formation conduite du changement est éligible au DIF.