Formation professionnelle : Développer son intelligence culturelle

 

DÉVELOPPER SON "INTELLIGENCE CULTURELLE" 

Améliorer ses échanges en contexte multiculturel
 

OBJECTIF DE FORMATION

Une formation intelligence culturelle éligible au DIF pour travailler efficacement avec des interlocuteurs de cultures différentes

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Etre capable d’identifier l’impact de la diversité culturelle sur les organisations et les projets
  • Etre capable de décoder les différences culturelles (inventaire culturel)
  • Etre capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs de cultures différentes

PROGRAMME

Contenu

  Comprendre le concept de culture

  • Définition de la culture
  • L’impact de la culture sur le monde de l’entreprise
  • Les principes de la communication et des transactions interculturelles
  Diagnostiquer les différences culturelles dans un contexte professionnel
  • Prendre conscience de son propre profil culturel
  • Prendre conscience de son niveau d’Intelligence Culturelle
  • Identifier les cultures nationales et leurs impacts sur les styles de management
  • Leviers et pièges de la diversité culturelle

  Etre plus percutant en contexte intellectuel

  • Techniques d’adaptation et de gestion des différences
  • Règles à respecter en communication interculturelle
  • Approche de collaboration avec des équipes multiculturelles
  • L’esprit cartésien et le goût pour les débats et confrontations
  Conclusion et conseils pratiques
  • Les points dominants de la formation gestion culturelle
  • Un plan d’action personnalisé
Méthode pédagogique
  • Pédagogie interactive : alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Test d’auto diagnostic : outil “Culture Mastery 4 C’s
  • Process™ Program”
  • Discussions et retour sur les expériences des participants
  • Quiz