OBJECTIF DE FORMATION
Mieux communiquer avec des interlocuteurs Chinois

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
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Cette formation interculturelle sur la Chine éligible au DIF vous permettra de mieux communiquer avec des interlocuteurs Chinois pour faire des affaires en Chine
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Apprendre à s’adapter
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Découvrir les principaux concepts pour travailler avec les chinois

PROGRAMME
Contenu
Introduction : Comprendre les différences culturelles
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Etudier les différentes composantes d’une culture
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Devenir conscient de votre « bagage » culturel
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Découvrir « la courbe du changement », « l’iceberg culturel », etc.
Percevoir les différences
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Etre sensibilisé aux différentes réactions face à la hiérarchie
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Percevoir les différents rapports à la prise de risque
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Pouvoir vous adapter aux différentes perceptions de l’organisation du temps
Communication interculturelle
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Apprendre à adapter votre communication selon les cultures
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Améliorer votre participation ou votre animation des réunions, y compris à distance (conférences téléphonique, visioconférences, etc.)
La culture chinoise : les bases indispensables
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Comment éviter les « grosses bêtises »
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Les points communs et les différences de la Chine avec les autres pays d’Asie
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Les principaux repères philosophiques, religieux et historiques
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Comment l’écriture chinoise influence-t-elle la pensée des Chinois ?
Ecriture et culture
Travailler avec les Chinois
Découvrir les principales clés de compréhension des Chinois dans le travail
Apprendre à communiquer efficacement avec les Chinois
- Les communications à distance (mail, téléphone, vidéoconférence, etc.)
- Découvrir le processus de décision chinois
- Comprendre et savoir utiliser la hiérarchie chinoise
- Comment entendre et reconnaître le « non » chinois
- Quel est votre « profil de crédibilité » pour les Chinois
Méthode pédagogique
- Pédagogie interactive : alternance d’apports théoriques et pratiques en travaux de groupes.
- Etudes de cas sur le management interculturel de la Chine
- Jeu interculturel : expérimenter l’importance des règles implicites et apprendre à vous adapter efficacement aux différentes situations interculturelles
- Plan d’action : mise au point de votre plan d’action personnel et du plan d’action pour votre équipe

Pour prolonger la formation interculturelle Chine :
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