Modes de financement
NOS FORMATIONS PROFESSIONNELLES PEUVENT ETRE ORGANISEES SELON PLUSIEURS MODES DE FINANCEMENTPlan de formation Les actions de formations accessibles dans votre entreprise sont regroupées dans le plan de formation piloté par votre DRH et dont votre employeur est responsable. Période de professionnalisation Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée, notamment ceux qui comptent 20 ans d’activité professionnelle ou qui sont âgés d’au moins 45 ans et disposent d’une ancienneté minimum d’un an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie. DIF (Droit Individuel à la Formation) La loi autorise tous les salariés à bénéficier de 20 heures de formation par an, jusqu’à 120 heures sur 6 ans avec l’accord de l’employeur.
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