Préparation d’expatriation en Afrique du Sud
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Secteur d’activité : Agro-Chimie
Sujet : Préparation d’expatriation en Afrique du Sud
Un nouveau Manager – Ingénieur responsable de la filiale en Afrique du Sud et son épouse se préparent pour une mission de 3 ans à Johannesburg
CONTEXTE
Monsieur Durand de la société BASF Agro est nommé au poste de responsable de la filiale à Johannesburg en Afrique du Sud, pour une période de 3 ans.
Le développement de cette filiale est stratégique pour le groupe. La direction veut mettre toutes les chances de son coté et décide de former Monsieur Durand et son épouse pour faciliter leur intégration en Afrique du Sud.
SOLUTIONS BIRDWELL
• Entretien avec Monsieur Durand, son épouse et l’expert de l’Afrique du Sud pour déterminer leurs besoins et leur niveau de connaissance du pays • Cultural Profiling : un outil utilisé en amont de la formation pour aider Monsieur Durand à prendre conscience de ses préférences et orientations culturelles comparé à celles des Sud-Africains • Programme d’une journée portant sur la société sud -africaine, les valeurs et les comportements à adopter en milieu professionnel • Création d’une Hotline pendant les deux premiers mois par l’expert, pour accompagner Monsieur Durand et son épouse dans leur expatriation ENJEUX DE L’ENTREPRISE
• Monsieur Durand possède de très bonnes compétences techniques et managériales, mais nécessite pour cette mission d’améliorer ses connaissances sur la société et la culture de l’Afrique du Sud • 40% des expatriations se terminent plus tôt que prévu par manque de préparation. C’est donc un risque financier pour la société mais aussi un risque pour la carrière et le moral de l’expatrié BIRDWELL & LES BENEFICES CLIENTS
• L’expatrié et sa famille partent confiants avec des connaissances solides sur une société riche et complexe • Monsieur Durand est mieux préparé pour adapter son style de communication et de management aux Sud-Africains • Une expatriation bien préparée minimise le risque de choc culturel |
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